Ngày 1/3/2024, Giám đốc công ty cổ phần công nghệ IHN ký quyết định số 01032024/QĐ-IHN về việc công nhận BCH công đoàn cơ sở công ty. Nội dung này mang lại nhiều ý nghĩa quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp như:
1. Bảo vệ quyền lợi của người lao động
Đại diện và bảo vệ quyền lợi: Ban Chấp hành Công đoàn là đại diện chính thức của người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của họ. Công đoàn giúp đảm bảo người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, được trả lương công bằng, và được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định.
2. Tăng cường sự đoàn kết và hợp tác
Tạo ra sự đoàn kết: Công đoàn thúc đẩy sự đoàn kết giữa các nhân viên, tạo nên một tập thể vững mạnh, cùng hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và cuộc sống.
Cải thiện mối quan hệ lao động: Ban Chấp hành Công đoàn giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người lao động và ban lãnh đạo, giúp giảm bớt mâu thuẫn và xung đột tại nơi làm việc.
3. Nâng cao chất lượng lao động và hiệu quả công việc
Đào tạo và phát triển: Công đoàn có thể tổ chức các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng và trình độ cho người lao động, góp phần nâng cao chất lượng lao động và hiệu quả công việc.
Thúc đẩy tinh thần làm việc: Khi quyền lợi của người lao động được bảo vệ và cải thiện, họ sẽ có động lực và tinh thần làm việc cao hơn, từ đó nâng cao năng suất lao động.
4. Đảm bảo thực hiện các chính sách và quy định
Giám sát việc thực hiện chính sách: Ban Chấp hành Công đoàn giám sát việc thực hiện các chính sách, quy định liên quan đến người lao động, đảm bảo công ty tuân thủ pháp luật lao động.
Tham gia vào quá trình thương lượng: Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong các cuộc thương lượng tập thể về lương, thưởng, điều kiện làm việc, và các chế độ phúc lợi khác.
5. Đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Công đoàn góp phần xây dựng một văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi người lao động cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao.
Tăng cường uy tín và hình ảnh của công ty: Một công ty có công đoàn hoạt động hiệu quả sẽ tạo được lòng tin và sự tín nhiệm từ phía người lao động cũng như xã hội, nâng cao uy tín và hình ảnh của công ty.
6. Hỗ trợ trong tình huống khẩn cấp và khó khăn
Hỗ trợ người lao động: Trong những tình huống khẩn cấp, khó khăn như bệnh tật, tai nạn lao động, hoặc các biến cố khác, Ban Chấp hành Công đoàn có thể tổ chức hỗ trợ tài chính, tư vấn và các biện pháp hỗ trợ khác cho người lao động.
Việc thành lập Ban Chấp hành Công đoàn mang lại nhiều lợi ích thiết thực, không chỉ bảo vệ và nâng cao quyền lợi của người lao động mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững và thành công của Công ty. Đây là một yếu tố quan trọng để xây dựng một môi trường làm việc công bằng, đoàn kết và hiệu quả.
